
《向上管理.向下管理》這本書由貝塔·勤斯基·瑪回森所著,主要探討了管理者在職場中如何有效地與上級和下屬進行溝通和協(xié)作。這本書強調(diào)了向上管理和向下管理的重要性,以及如何通過這些管理技巧提高工作效率和個人職業(yè)發(fā)展。
向上管理主要是指與上級的溝通和協(xié)作,以實現(xiàn)個人、團隊及組織的目標(biāo)。這包括理解上級的目標(biāo)和期望,主動溝通工作進展,建立互信關(guān)系,提供決策支持,以及自我提升和發(fā)展。
向下管理則涉及如何有效地管理下屬,確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。這包括明確團隊目標(biāo)和角色分工,建立有效的溝通機制,培養(yǎng)團隊文化,提供必要的資源和支持,以及制定適當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P機制。
這本書通過具體的案例和實用的建議,幫助管理者更好地理解和管理與上級和下屬的關(guān)系,從而提高工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。