
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是由美國(guó)博士、商業(yè)管理和組織行為學(xué)教授史蒂芬·柯維創(chuàng)作的管理培訓(xùn)類書籍,首次出版于1989年。這本書被福布斯評(píng)為有史以來(lái)最具影響力的10大管理類書籍之一,并且在中國(guó)企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)中被廣泛用作經(jīng)典培訓(xùn)教材。
書中列舉了高效能人士的七大準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則不僅強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng),還介紹了為人處事的技巧。這些習(xí)慣包括:
積極主動(dòng):專注于自己力所能及的事情,積極創(chuàng)造機(jī)會(huì),而不是被動(dòng)等待改變。
以終為始:制定清晰的目標(biāo),并每天朝著目標(biāo)前進(jìn)。
要事第一:優(yōu)先完成最重要的三件事,避免被瑣事牽絆。
雙贏思維:與人合作,實(shí)現(xiàn)雙贏,創(chuàng)造更大價(jià)值。
知彼解己:傾聽他人需求,換位思考,提高影響力。
協(xié)作增效:學(xué)會(huì)整合資源,與優(yōu)秀的人共事,共同成長(zhǎng)。
不斷更新:持續(xù)自我提升,如閱讀、鍛煉、思考等。
這些習(xí)慣不僅適用于個(gè)人成長(zhǎng),也適用于領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理。通過(guò)實(shí)踐這些習(xí)慣,人們可以更有效地掌控自己的人生,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)上的成功。