《勞動(dòng)者職場維權(quán)全指引》是一本為勞動(dòng)者提供全面職場維權(quán)知識的指導(dǎo)書籍。全書分為五個(gè)篇章，詳細(xì)介紹了勞動(dòng)合同的基本知識、勞動(dòng)合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、疑難問題的專題解答以及特殊群體的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。
本書首先解釋了勞動(dòng)法律關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，明確了勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間，以及勞動(dòng)者在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同。書中還解答了勞動(dòng)者在試用期、工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等方面的疑問，提供了實(shí)用的法律建議和操作指南。
在勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方面，本書介紹了用人單位在哪些情況下不得解除勞動(dòng)合同，以及勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，書中還解答了勞動(dòng)報(bào)酬支付方面的疑問，包括加班工資、病假工資、提成工資等的支付方式。
本書的疑難問題專題解答章節(jié)，針對大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)、未簽書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者權(quán)益等問題提供了詳細(xì)的解答。最后，書中還介紹了特殊群體的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，如大學(xué)生、農(nóng)民工、女職工、未成年工等的權(quán)益保護(hù)規(guī)定。
《勞動(dòng)者職場維權(quán)全指引》是一本內(nèi)容全面、實(shí)用易懂的勞動(dòng)者維權(quán)指南，旨在幫助勞動(dòng)者了解和維護(hù)自己的合法權(quán)益，適合廣大勞動(dòng)者閱讀和學(xué)習(xí)。