在正式討論高效能人士的七個習(xí)慣之前，我想建議讀者先樹立兩個新觀念，有助于你在閱讀本書時收獲更多。
首先，我建議各位不要對本書淺嘗輒止，大略讀過便束之高閣。
當(dāng)然，你不妨從頭到尾瀏覽一遍，以了解全書梗概。不過我希望你在自我成長的過程中，能時時與本書相伴。內(nèi)容編排方面，本書分成了幾個循序漸進(jìn)的章節(jié)，并在每個習(xí)慣的末尾部分都附上付諸行動，方便讀者在實踐時隨時查閱，這樣可以幫助你知行結(jié)合地對某一習(xí)慣進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
當(dāng)你有了更深的理解，能夠更好地運用書中原則時，還是可以不時地翻閱，在實踐中不斷拓展知識、技巧和想法。
其次，我建議你改以老師的角色來閱讀，除了吸收還要能復(fù)述。在閱讀的過程中，應(yīng)做好準(zhǔn)備：在48小時之內(nèi)與別人分享或討論閱讀心得。
舉個例子，如果你知道將在48小時內(nèi)，向別人講解本書提到的產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡原則（P/PC Balance Principle），你的閱讀效果會不會有所不同？讀的時候要想象將你此刻記憶最深刻的內(nèi)容，講給你的配偶、孩子、事業(yè)伙伴或者新老朋友聽，注意此時你的精神和情緒上產(chǎn)生的變化。
我保證，采用這種方式閱讀接下來的章節(jié)，可以增強記憶、加深體會、擴(kuò)大視野，而且會使你有更強烈的動機(jī)去運用書中的原則。
同時，開誠布公地與人分享讀書心得，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，人們以往對你的消極看法和貼在你身上的標(biāo)簽都會消失不見。聽你分享心得的人會看到你的變化和成長，他們更加樂意幫助和支持你工作，也許還能一起幫你培養(yǎng)七個習(xí)慣。
你將收獲什么
我要借用美國作家弗格森（Marilyn Ferguson）的一段話：
誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人開門。
倘若你已決定打開“改變之門”，接納本書所闡述的觀念，那么我保證，你會得到以下的收獲。首先你的成長過程雖是漸進(jìn)的，效果卻是革命性的。你將會認(rèn)同，僅產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡這一項原則，如果得到充分應(yīng)用，就會使大多數(shù)個人和企業(yè)發(fā)生變化。前三個有關(guān)個人成功的習(xí)慣，可以大幅提高你的自信心。你將更能認(rèn)清自己的本質(zhì)、內(nèi)心深處的價值觀以及個人獨特的才干與能耐。秉持自己的信念而活，就能產(chǎn)生自尊自重與自制力，并且內(nèi)心平和。你會以內(nèi)在的價值標(biāo)準(zhǔn)，而不是旁人的好惡或與別人比較的結(jié)果，來衡量自己。這時候，事情對錯與別人是否發(fā)現(xiàn)無關(guān)。
你還會意外地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你不再介意別人怎樣看你時，反而會去關(guān)心別人對他們自身、他們所處環(huán)境以及與你關(guān)系的看法。你不再讓別人影響情緒，反而更能接受改變，因為你發(fā)現(xiàn)支撐現(xiàn)實的內(nèi)在規(guī)律是恒久不變的。
當(dāng)你接受“公眾成功”中的三個習(xí)慣時，修復(fù)和重建破裂的人際關(guān)系的意愿和能量將被激發(fā)。關(guān)系會更上一層樓，變得更加深厚、堅固，歷久彌新且經(jīng)得起考驗。
習(xí)慣七可加強前面六個習(xí)慣，時時為你充電，達(dá)到真正的獨立與成功的互賴。
不論你的現(xiàn)況如何，都請相信你與你的習(xí)慣是兩碼事，你有能力改變不良舊習(xí)，沐浴在新習(xí)慣的陽光里，過上高效、幸福和互信的新生活。
我真心地希望你能打開自己的“改變之門”，在學(xué)習(xí)這些習(xí)慣的過程中不斷成長和進(jìn)步。對自己的改變要有耐心，因為自我成長是神圣的，同時也是脆弱的，是人生中最大的投資。雖然這需要長時間下功夫，但是必定會有鼓舞人心的可喜成效。誠如美國建國初期政治思想家托馬斯·佩因（Thomas Paine）所說：
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代價，萬物始有價值。上蒼深知如何為其產(chǎn)品制訂合理的價格。