一、不擔當不作為的問題表現(xiàn)
（一）黨性不強不想擔當作為。
（二）    能力不足不會擔當作為。
（三）    心存顧慮不敢擔當作為。
（四）關愛不夠不愿擔當作為。
二、不擔當不作為問題的原因分析
（一）    理想信念出現(xiàn)偏差。
（二）    激勵措施難迗預期。
（三）    考核評價形式單一。
（四）    監(jiān)督約束泛化變形。
（五）    人文關懷缺失缺位。
三、激勵干部擔當作為的思考建議
（一）強化政治引領，激發(fā)擔當作為的內生動力。
（二）    加強教育培訓，提升擔當作為的本領能力。
（三）    注重實干實績，倡樹擔當作為的鮮明導向。
（四）健全管理機制，完善擔當作為的制度保障。
（五）堅持嚴管厚愛，營造擔當作為的良好環(huán)境。

資源下載

隱藏內容，微信掃碼關注,免費獲取密碼。

提交

請關注【51教學網】官方微信公眾號，回復“密碼”，獲取密碼。